今は2010年採用の学生向けセミナーの二回目。
先週の一回目は、半年ブランクに加えてPPTを少し変えたので散々のできでした。 今日はよかった。 私の説明も学生の反応も。 終わって拍手をいただきました。
鏡の法則 というのか、相手の反応がいいと熱がこもる、気持ちを込めて話すと反応がよい。
別にオカルトな現象ではなく、友人でも恋人でも社員でもあてはまる法則だろう。
今の時期に2010年4月入社の活動をしている学生は比較的に優秀で、先を見て、目先の欲望に溺れない人が多いのだろう。 質問しても答えに張りがある。
だんだん夏場以降になると学生の質も低下してきて、というか春以降もどの企業からも内定もらえない学生が増えてきて、講演してても反応がどんよりしてくる。いまいち発言がなげやりになり、数少ない優秀な学生まで高ぶらなくなる。。悪循環
そういう意味で今の時期の就活セミナーは楽しい。 不況ということもあり、大企業・官公庁志向も強まるだろうがそういう学生はいらない。 地頭がよくて自堕落でない学生がほしい。
今はいい時期だ。
